Deep Democracy Noord verzorgt in 2024 weer de Online Masterclass Deep Democracy voor coaches en supervisoren. LVSC heeft 1,5 PE-punt toegekend aan de masterclass van deze externe aanbieder.

Kenmerkend voor Deep Democracy is dat alle invalshoeken en stemmen de ruimte krijgen om gehoord te worden. In een groep én in jezelf. Dat vraagt van jou als begeleider neutraliteit, compassie, actief luisteren en ruimte geven.

In de online Masterclass Deep Democracy voor coaches en supervisoren leer je de transformerende Deep Democracy tools die je online en live kunt inzetten in je coachings- en supervisietrajecten. Het geeft je een andere manier van kijken naar je werk als coach en supervisor en tools die zowel inwerken op het rationele, lichamelijke als emotionele deel. Werken met Deep Democracy is ook werken aan jezelf, hoe beter we onszelf leren begrijpen hoe beter we kunnen zien dat onze acties onze omgeving beïnvloeden en vice versa. De training wordt gegeven door 2 docenten waardoor er veel ruimte is om in grote en kleine groepen te oefenen.

Meer info/inschrijven

Meer informatie en inschrijven ga je naar de website van Deep Democracy Noord.

Er zijn nog steeds ervaren begeleiders nodig voor begeleiding uit een burn-out!!
 
1 op de 5 werknemers raakt burn-out. Daarnaast lopen nog 23% van de werknemers met stressklachten. Je snapt dat daar voor gespecialiseerde begeleiders nogal wat werk te doen is.
Schrijnend genoeg zijn er redelijk wat werknemers die geen gespecialiseerde hulp krijgen en na een jaar nog steeds met klachten zitten, geen energie hebben opgebouwd en ook nog niet weten waar hun grenzen liggen.Je kunt hen helpen door je te specialiseren met mijn effectieve methode, die voor 97% van de burnoutters werkt

- Ben je een ervaren begeleider?
- Heb je een HBO-opleiding gevolgd?
- En ben je aangesloten bij een beroepsvereniging?
Dan is mijn beproefde methode uitermate geschikt voor jou.

Geef je op voor de 2-daagse leergang Begeleiden bij Burn-out en Stress .
Meer dan 400 professionals gingen je voor en  maken al succesvol van mijn methode gebruik en weten de burnoutters niet alleen uit hun burn-out te helpen maar ook terug te begeleiden naar voldoening in het werk

Informatie en aanmelden

Meer informatie vind je op de website.

Werk je als teamcoach of wil je als teamcoach aan de slag? Ben je leidinggevende en word je coachend leidinggevende of teamcoach van meerdere zelfsturende teams? Heb je een rol om samenwerking in (sociale wijk)teams te organiseren, faciliteren en stimuleren? Wil je je kennis, houding en praktische vaardigheden op dit terrein ontwikkelen? Volg dan de post-hbo-cursus Teamcoaching.

Je verrijkt je kennis en reflecteert op je houding en vaardigheden. Hiervoor gebruiken we uitdagende werkvormen, zoals systemische opstellingen. Je leert een praktisch intervisiemodel kennen en toepassen. Je bewerkt casuïstiek uit je eigen begeleidingspraktijken reflecteert op je professioneel handelen door middel van intervisie. De cursus wordt zo georganiseerd dat cursisten met verschillende achtergronden van elkaars praktijksituaties leren.

In deze tweedaagse workshop ontdek je hoe je jouw levensverhaal kunt gebruiken om persoonlijke en professionele groei te bereiken. We combineren biografisch leren en narratief werken op een speelse en creatieve manier. Tijdens de workshop wisselen we theoretische kennis en literatuur af met praktische oefeningen.

Narratief werken is een methode waarbij professionals het levensverhaal van hun cliënten gebruiken om aan bepaalde doelen te werken. Biografisch leren is een methode om je eigen manier van kijken te veranderen door te werken met je eigen levensverhaal. Deze workshop omvat beide benaderingen. Je leert over je eigen geschiedenis en begrijpt hoe het werken met je eigen ervaringen een waardevolle kennisbron kan zijn.

Voor meer informatie ga je naar www.hanneihlen.nl/workshop-biografisch-werken-met-eigen-ervaringen-in-werksetting/ of naar de website van Margré Knip.  

Motiveren begint bij zorgvuldig luisteren. Vanuit autonomie en compassie leer je de drijfveren en belemmeringen kennen van de ander. Vanuit gelijkwaardigheid ontlok je motivatie om de eigen kracht en talenten in te zetten om groei en verandering in te zetten. Motiverend coachen gaat uit van gelijkwaardigheid. De theorie is overzichtelijk en goed toepasbaar.

Door je gesprekstechnieken in te zetten beïnvloed je deze motivatie en begeleid je de ander bij het leer- en veranderproces waar diegene naar toe wil. Je ontwikkelt de basishouding vanuit de theorie van motiverend coachen. Je ontdekt wat motiverend coachen kan betekenen in jouw praktijk en hoe je jouw eigen vaardigheden kunt aanvullen vanuit theorie en binnen jouw praktijk. We gaan veel oefenen met casuïstiek. Je krijgt feedback en begeleiding ten aanzien van je basishouding en vaardigheden.

Wil jij anderen ondersteunen bij hun groei? In gesprekken zet je mensen in beweging. Je hebt daarbij te maken met motivatie. Soms merk je weerstand of je merkt dat de mensen gemotiveerd zijn maar toch hun doelen niet lijken te bereiken. Motiverend coachen is een wetenschappelijk onderbouwde gespreksmethode die zich richt op duurzame (gedrags-)verandering.

Meer informatie over deze training lees je op de website van Hogeschool Windesheim.

ACT is een methode die is doorgegroeid vanuit de cognitieve gedragstherapie, positieve psychologie en mindfulness. Je stelt vragen vanuit een positieve invalshoek met acceptatie voor pijn en lijden, die ook bij werk en leven horen. Door het werken met ACT ontwikkelen mensen regie op hun eigen proces en vergroot het de emotionele stabiliteit. Door energie te steken in een waardenvol werk en leven in plaats van strijd tegen stress, onmacht en pijn ontwikkelen professionals een nieuwe houding ten opzichte van pech, uitdaging, tegenslag en de beleving daarvan. Dit draagt bij aan de psychologische flexibiliteit en je persoonlijke veerkracht.

In gespreksvoering met ACT leer je hoe je je coachee, client of supervisant kan omgaan met overtuigingen, obstakels en belemmerende gedachten. De focus ligt op het gebruik maken van de eigen kracht.

Meer informatie over deze training lees je op de website van Hogeschool Windesheim.

De opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige (hg-deskundige) is een modulaire opleiding met een doorlooptijd van ongeveer een half jaar voor mensen die beroepsmatig met kinderen en/of volwassenen werken. Na deze opleiding voltooid te hebben, kun je jezelf hooggevoeligheidsdeskundige noemen.
Hooggevoeligheid wordt in de wetenschap erkend als een karaktereigenschap, die bij 15 tot 20 % van de mensen voorkomt. Een gevoeliger centraal zenuwstelsel ligt hieraan ten grondslag, met onder andere het gevolg dat men sneller stress ervaart. Volg de opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige om meer inzicht te krijgen in wat het is, hoe het werkt, en hoe je de 3 stappen van herkennen, erkennen en praktisch benaderen doorloopt, zelf en met een cliënt.

Informatie en aanmelden
Voor meer informatie over de opleiding, data en aanmelden ga je naar de website van Hooggevoelig heel gewoon.