In ervaringsgerichte groepssupervisie wordt de groep als krachtige leeromgeving gebruikt. In het bespreken van werkinbreng en reflectie worden zoveel mogelijk de leerdoelen van de supervisanten gebruikt als groepsdynamisch leermateriaal.

Zo kan de supervisor de leeropbrengst verhogen door de supervisanten tegelijkertijd aan hun leerdoelen te laten werken. De supervisor maakt daarbij gebruik van de paralellen die ontstaan tussen de ingebrachte werksituaties en de supervisiesituatie.

Dit vergt veel vaardigheid van de supervisor, die zowel zelf ervarend aanwezig moet zijn
(reflection-in-action), als telkens helder te hebben wat de supervisanten te leren hebben.
De supervisor moet telkens pendelen tussen zijn eigen ervaring van de situatie en die ervaring inzetten ten behoeven van het leren van de supervisanten.

Dit weekend is een specifieke vaardigheidstraining, gericht op de kwaliteit van de interactie tussen de supervisanten en het scheppen van krachtige leeromgeving.

Specifiek worden de vaardigheden van het ‘indirect interveniëren’ en ‘circulaire vragen’ aangeleerd.

DE REIS VAN DE HELD is een Jungiaanse coachingsmethode met een bijbehorende tool. Tijdens de workshop ervaren jullie de werking van de methode die uit 22 afbeeldingen bestaat. Iedere afbeelding beeldt een archetype uit die samen het mythologische thema van de heldenreis laat zien. We werken systemisch en associatief met de afbeeldingen, waardoor informatie uit jouw persoonlijk onbewuste naar boven komt en duidelijk wordt welk thema geraakt wordt. Dit persoonlijke thema verbreden wij met de collectieve betekenis
waarvoor dit archetype staat. Dit levert een analyse op van de situatie waarin jij je op dit moment bevindt. In de praktijk kun je de tool als opening voor een gesprek gebruiken aan het begin van een sessie. Je
krijgt op deze manier heel snel de vraag achter de vraag boven tafel en kunt vervolgens doorgaan met de gespreksvoering zoals je gewend bent. Ook is deze methode zeer geschikt om met middelen uit de
creatieve therapie te combineren. Zo kan jouw coachee het thema via een intuïtieve tekening of intuïtieve schrijfoefening uitbeelden.
Ikzelf gebruik de archetypen graag als vloeranker, waardoor ik er ook systemisch mee kan werken. De methode is zelfsturend, als coach help je alleen bij de reflectie van de door jouw coachee getrokken
conclusie. Hierdoor wordt de uitkomst als zeer authentiek ervaren.

De deelnamekosten zijn € 224,- excl. btw. LVSC-leden krijgen 10% korting.

Informatie en aanmelden
Voor meer informatie over de workshop, data en aanmelden ga je naar de website van De Reis Van De Held.

Iedereen maakt in zijn leven momenten mee die een belangrijke rol spelen. Die momenten zijn soms beslissend of cruciaal voor keuzes die je maakt. Zij kunnen een sleutel zijn om beter te begrijpen wat jouw leven zin en betekenis geeft.

Jacky van de Goor promoveerde op herinneringen die mensen dierbaar zijn. Zij stelde aan haar proefpersonen de vraag: ‘Stel, er is een hiernamaals. Daar worden al je herinneringen gewist, op één na. Welke neem je dan mee?’

Die vraag riep vele verhalen op en laat zien hoe mensen zin en betekenis ervaren in hun dagdagelijkse leven. Opvallend vaak gaan de belangrijkste herinneringen juist over kleine, alledaagse dingen.

Mede geïnspireerd door dit onderzoek gaan wij in onze workshop op zoek naar cruciale momenten uit jouw leven. In de workshop vertragen we de tijd en onderzoek je wat jou ten diepste beweegt en je als coach motiveert.

Na de lunch begeleiden we je bij het verbeelden van de boodschap die in jouw herinnering verscholen zit, waarmee een krachtig anker wordt gecreëerd zodat je er de komende tijd mee verder kunt.

Deze workshop biedt je:

• Kennismaken met narratief coachen, de kracht van verhalen
• Concrete handvatten en oefening van het toepassen van narratief coachen, waaronder:
  • Narratief interviewen
  • Poëtisch luisteren
  • Werken met tijd, stilte en beelden

In hoeverre ben jij je bewust van de mogelijkheden van anderen en luister je écht?
Maak je wel eens gebruik van waarderend onderzoeken?
Werk je goed samen in de keten en benut je de kwaliteiten van andere professionals?
De online training MMM biedt je in acht weken in vier tot vijf uren vanaf kantoor of thuis een ander perspectief op je manier van werken met mensen met een psychische kwetsbaarheid en werkgevers. 

Informatie
Voor meer informatie en aanmelden ga je naar de website van MMM.

U wilt een actieve bijdrage leveren om mensen met een psychische kwetsbaarheid in te zetten op hun talenten. Benader deze missie vanuit het MMM-principe ‘waarderend perspectief’. Leer in vier dagen hoe u het gedachtegoed van ‘Mensen met Mogelijkheden’ (MMM) toepast in de praktijk.

Informatie
Voor meer informatie en aanmelden ga je naar de website van MMM.

Stel je eens voor: een wereld waarin mensen met een psychische kwetsbaarheid op hun talenten worden ingezet. Deze masterclass laat zien hoe je als werkgever of professional daarin een actieve bijdrage kunt leveren.

Informatie
Voor meer informatie en aanmelden ga je naar de website van MMM.

De Tweedaagse biedt een verdieping op persoonlijk en professioneel niveau door middel van het werken met de Diversiteit kaarten. Er worden basiselementen (theoretisch en praktisch) uit de Gestalt theorie en het intersectioneel denken ingezet. Het is een (zelf)onderzoek naar de grote gelaagdheid waar we als mens en dus ook als professioneel begeleider uit kunnen putten. Hoe nieuwe / gezondere steppen te zetten met deze (zelf)kennis? Welke onderdelen van onze identiteit, van onze verhalen benutten we te weinig tot niet en wat betekent dat voor de (begeleidings)relaties. Hoe kunnen we dit onderzoek bij anderen stimuleren?

De Inspiratieweek biedt een verdieping op persoonlijk en professioneel niveau door middel van het werken met de methodiek De Krach van het Verschil, de Diversiteit kaarten. Het is een ervaringsgerichte week met theoretische concepten, oefeningen, reflectiemomenten en gericht op praktisch handelen. Onderdelen zijn opgedeeld in hart, hoofd handen. Ondersteunende theorie uit de Gestalt theorie, Systemisch werk en het intersectioneel denken. Het is een (zelf)onderzoek in een groep met diverse professionals, om meer inzicht en sturing te krijgen op de eigen verhalen, achtergronden, identiteiten om die als mens en dus ook als professioneel begeleider in te kunnen zetten. Hoe oude en bekende stappen te verdiepen en nieuwe / gezondere stappen te zetten, om daarmee eigen leiderschap nog beter vorm te geven. Dit in een groep waarbij uitwisseling, een stimulerende reflectieve omgeving vanuit diverse perspectieven geboden wordt.
Voor elke deelnemer individuele coaching vooraf en gedurende de week.

Me-We E-learning, het online leerplatform van intervisor, coach en (leer)supervisor Gorry Cleven, start met een intervisietraining bestaande uit 3 dagdelen, 3 coachmomenten en een online leeromgeving met informatie en opdrachten. LVSC-leden ontvangen 10% korting op deze training. 

In deze training leer je intervisie te begeleiden en te implementeren binnen een organisatie. De training is opgedeeld in 3 delen: groepssessies, individuele coachmomenten en online leeropgeving. Je start telkens met online deel waarin je zelfstandig de basisvoorwaarden en de contractering, de professionele identiteit in je rol als intervisor en de dynamiek in de samenwerking binnen een team, organisatie of keten analyseert. Tussen de bijeenkomsten door lever je opdrachten in die in de individuele coachmomenten besproken worden. Je sluit af met een eindopdracht. Tijdens de online groepssessies oefenen we telkens 2 intervisiemethoden. In totaal oefenen we 6 verschillende intervisiemethoden en werken we ervaringsgerichte oefeningen. Je ontvangt De stralend falen intervisiemethode voorafgaand aan de training.

Informatie en aanmelden
Voor meer informatie en aanmelden ga je naar de website van Me-We E-Learning.